Soft, Hard ou Power? Entenda as skills que ditam regras no mercado de trabalho.

Toda a história de skills está muito em alta ultimamente. Desde processos seletivos baseados nelas até avaliações de desempenho. 

Investir em Soft, Hard e Power Skills não é só bom para o colaborador, que cresce na carreira e se destaca, mas também para o RH, que fortalece equipes e aumenta engajamento.

Então, vamos entender um pouco mais de cada tipo para saber como adquirir, desenvolver e aplicar no dia a dia profissional.

SOFT SKILLS: a mais famosa!

O que significa: são habilidades comportamentais, ligadas à forma como você se relaciona com pessoas e situações.

Exemplos: comunicação, empatia, resiliência, trabalho em equipe, criatividade.

Como desenvolver:

• Pratique escuta ativa em reuniões e conversas.
• Busque feedback de colegas e líderes.
• Faça cursos de desenvolvimento pessoal, liderança e inteligência emocional.
• Coloque em prática a colaboração em projetos do dia a dia.

HARD SKILLS: o essencial para sua carreira

O que significa: são habilidades técnicas, mensuráveis e específicas de cada área.

Exemplos por área:
Marketing: análise de dados, SEO, criação de campanhas, Google Ads
TI/Programação: programação, desenvolvimento web, banco de dados

Como desenvolver:

• Faça cursos online ou presenciais especializados na sua área.
• Pratique constantemente com projetos reais ou simulados.
• Busque certificações que validem seu conhecimento.
• Atualize-se sobre tendências e ferramentas do mercado.

POWER SKILLS: a queridinha do momento

O que significa: habilidades que combinam soft e hard skills e têm grande impacto estratégico. São o diferencial competitivo.

Exemplos: pensamento crítico, capacidade de resolver problemas complexos, liderança de projetos inovadores, negociação estratégica.

Como desenvolver:

• Trabalhe em projetos multidisciplinares que desafiem sua criatividade e lógica.
• Pratique tomada de decisão baseada em dados e análise crítica.
• Desenvolva habilidades de comunicação avançada e influência.
• Observe líderes inspiradores e busque mentoria.

EM RESUMO

Soft, Hard e Power Skills estão moldando o mercado de trabalho. Enquanto Soft Skills fortalecem relações e comportamentos, Hard Skills garantem conhecimento técnico, e Power Skills elevam profissionais a outro nível estratégico.

O segredo? Avaliar quais você já domina, quais precisa desenvolver e aplicar no dia a dia, seja em entrevistas, projetos ou na rotina da empresa.

Investir nas skills é investir no futuro profissional e no sucesso da equipe, e quem cuida delas sai na frente no mercado!