Reconhecer equipes e colaboradores no ambiente de trabalho é primordial para organizações que valorizam o seu capital humano. Afinal, empresas são feitas de pessoas, mas essas pessoas precisam sentir que o local em que estão inseridas e dedicando seus dias realmente enxergam esse esforço. Por isso, implementar ações de reconhecimento profissional deve ser um dos objetivos de qualquer RH. 

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Colaboradores que se sentem reconhecidos têm mais possibilidade de serem engajados e estarem satisfeitos, consequentemente, colocarão mais energia em seus objetivos, vão ajudar a empresa a alcançar melhores resultados e até mesmo a diminuir o turnover. 

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Em contrapartida, se eles não se sentem valorizados e reconhecidos, podem procurar outras oportunidades rapidamente. Ao longo deste artigo você terá acesso a algumas dicas e ideias para garantir o reconhecimento profissional na sua empresa.

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4 dicas para mostrar o reconhecimento profissional da sua empresa

Existem diversas maneiras de demonstrar aos times que sua organização se importa com o reconhecimento profissional dos colaboradores. Veja algumas:

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1. Plano de carreira: o plano de carreira é uma maneira estruturada de subir posições na empresa por meio do reconhecimento dos resultados de seu trabalho. Geralmente organizado por meio de metas, é uma das melhores formas de demonstrar o reconhecimento profissional;
2. Reuniões de feedback: todos querem saber seus pontos fortes e seus pontos de melhoria, tanto técnicos quanto comportamentais. O feedback (sempre que possível realizado no modelo mensal), é uma excelente forma de demonstrar o que aquele colaborador está fazendo de bom e o que deve ser melhorado para que possa subir ao próximo nível;
3. Bônus e reconhecimentos em valor monetário: bateu as metas? Alcançou um grande objetivo em um projeto importante? Por que não reconhecer esse colaborador com um bônus, um dinheiro a mais no final daquele período que demonstre como a sua contribuição para a organização foi importante? 
4. Elogie: pode parecer simples, mas elogiar também é uma excelente maneira de garantir o reconhecimento profissional. No meio de um dia cheio, receber uma mensagem positiva sobre algo que você realizou mostra que a empresa presta atenção no seu trabalho e realmente o reconhece. 

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Como a Alymente pode te ajudar

O cartão de benefícios flexíveis da Alymente conta com uma funcionalidade muito bacana para aquelas empresas que estão em busca de garantir o reconhecimento profissional por meio de um bônus financeiro. 

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Com o cartão, é possível definir uma quantidade a ser incluída como benefício e definir as categorias em que o valor pode ser utilizado dentro da própria plataforma. É uma maneira simples, rápida, fácil e menos burocrática do que o processo tradicional de oferecer um bônus aos colaboradores. 

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Além de usar como bônus para reconhecimento profissional, essa funcionalidade ainda pode ser utilizada para bônus de natal, de nascimento de um bebê, aniversário e muitos outros. Quer saber mais? Vem bater um papo com a gente!

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