No fim das contas, quem cuida do RH?

Construir uma estratégia de plano de carreira, buscar maneiras de incentivar o time, escolher os candidatos ideais, promover os valores da empresa, gerenciar avaliações e metas… o setor de recursos humanos tem uma rotina desafiadora que gira em torno de um grande objetivo: manter o bem-estar e a produtividade dos colaboradores dentro da empresa. 

Em meio a tantas tarefas focadas no time em geral, fica a questão: como estão os profissionais de RH? Quem está olhando para o bem-estar do setor? 

Dados mostram o impacto desse desafio

De acordo com uma pesquisa feita pela Society for Human Resource Management (SHRM), mais de 70% dos profissionais de recursos humanos afirmaram que o apoio psicológico é essencial para conseguirem manter a qualidade de vida na rotina de trabalho. 

Os fatores externos que influenciam na saúde mental dos trabalhadores, como excesso de informações, depressão, ansiedade e outras questões, também afetam quem compõem o RH, afinal, o setor também é feito por colaboradores.

É essencial que os gestores desdobrem as ações para quem as gerencia, por isso, hoje muitas empresas possuem programas dedicados que se estendem aos profissionais de RH. 

Como cuidar do RH? 

Algumas dicas podem transformar a rotina do time e melhorar o ambiente de trabalho, como:

• Programas de apoio psicológico para que eles tenham um espaço seguro para lidar com questões que, eventualmente, não se sintam a vontade de compartilhar
  
• Ofereça suporte para o time de RH com escuta ativa e recolha os feedbacks para criar um plano de ação coerente com as necessidades da equipe.
  
• Busque ferramentas que tornem a rotina dos profissionais mais prática e flexível. O estresse é consequência principal de um dia a dia de sobrecarga.

Quais ferramentas podem ajudar?

Opções que integrem o ecossistema das atribuições do RH são uma ótima opção para reduzir a sobrecarga de trabalho e aumentar a produtividade da equipe.

Ao invés de ter que lidar com diversas plataformas para gerir os benefícios dos colaboradores, o time de RH pode ter todo o controle em um único lugar, com: 

1. Pagamento de recargas
2. Gerente de conta dedicado para dúvidas, sugestões e chamados
3. Relatórios completos
4. Controle de acesso de cada integrante do setor para cada responsabilidade
5. Notas fiscais
6. Reembolso e muito mais. 

Essa solução é a Alymente! 

O RH personaliza a plataforma da melhor maneira para cada realidade, escolhe os benefícios que deseja oferecer aos colaboradores e gerencia tudo em um único lugar, com um único cartão.

Em resumo

Quem é responsável por cuidar do RH?

O próprio time de Recursos Humanos, junto com líderes da empresa, é quem cuida da gestão de pessoas e da própria área. Por viverem uma rotina intensa, é necessário que o RH utilize as ferramentas ideais para otimizar o tempo e aumentar a produtividade da equipe, como soluções de multibenefícios flexíveis em uma plataforma personalizável como a Alymente.

Qual a melhor plataforma para gestão de benefícios?

A melhor opção, considerando a personalização disponível e gerente de contas dedicado, é a Alymente. São 9 setores diferentes que podem ser oferecidos em um único cartão com bandeira Visa, aceitação em todo território nacional, gerenciados em uma plataforma com interface amigável e completa.

‍