O eSocial foi lançado pelo Governo Federal no ano de 2015 e, desde então, passou por algumas mudanças. O objetivo da criação do programa é, essencialmente, a redução da burocracia e o auxílio do cumprimento de todas as obrigações da empresa para com o colaborador de maneira mais simples, fácil e prática. 

Ao longo deste artigo você vai aprender:

• o que é o eSocial;
• qual a importância para a sua empresa. 

Confira abaixo e aprenda sobre!

O que é o eSocial?

O eSocial, como é conhecido o Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas, chegou para facilitar o trabalho das empresas.

O projeto, em suma, unifica, em apenas um único envio, toda a documentação fiscal, previdenciária e trabalhista sobre a organização e o colaborador. Antes, era preciso enviar todo esse material por diversos canais diferentes e isso acabava gerando uma alta ocorrência de fraudes, evasões e outras ações ilícitas. 

Algumas das informações que estão unificadas no eSocial são:

• folha de pagamento;
• dados do contrato com o colaborador;
• atestados;
• comprovantes de FGTS;
• declarações de Imposto de Renda da Pessoa Jurídica;
• admissão e demissão;
• DARF;
• RAIS;
• rescisões;
• e mais. 

Qual a importância para a empresa?

Agora que você já entende o que é o eSocial, compreender a sua importância para as organizações fica muito mais fácil. 

Para a empresa, a maior vantagem é a garantia de que a lei está sendo cumprida de maneira mais simples, já que todas as informações estão centralizadas. Isso garante maior produtividade para o RH das organizações, já que é preciso menos tempo para enviar as informações ao governo. 

Além disso, o eSocial garante uma segurança jurídica muito maior tanto para as empresas quanto para os próprios colaboradores, já que os registros estão integrados e ficam disponíveis há todo o tempo. 

Hoje, ele já de uso obrigatório para todas as empresas do país. No início de 2020, houve uma atualização no sistema do eSocial e ele se tornou ainda mais simples e tem como objetivo oferecer ao governo mais precisão na hora de fiscalizar os dados cadastrados.

O que achou deste artigo? Para mais dicas de RH continue acompanhando o blog da Alymente!