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O que é o eSocial e por que sua empresa precisa prestar atenção

Entender exatamente o que é o eSocial e suas implicações é primordial para qualquer organização. Confira este artigo e aprenda tudo sobre o tema!

O eSocial foi lançado pelo Governo Federal no ano de 2015 e, desde então, passou por algumas mudanças. O objetivo da criação do programa é, essencialmente, a redução da burocracia e o auxílio do cumprimento de todas as obrigações da empresa para com o colaborador de maneira mais simples, fácil e prática. 


Ao longo deste artigo você vai aprender:


  • o que é o eSocial;
  • qual a importância para a sua empresa. 


Confira abaixo e aprenda sobre!


O que é o eSocial?

O eSocial, como é conhecido o Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas, chegou para facilitar o trabalho das empresas.


O projeto, em suma, unifica, em apenas um único envio, toda a documentação fiscal, previdenciária e trabalhista sobre a organização e o colaborador. Antes, era preciso enviar todo esse material por diversos canais diferentes e isso acabava gerando uma alta ocorrência de fraudes, evasões e outras ações ilícitas. 


Algumas das informações que estão unificadas no eSocial são:


  • folha de pagamento;
  • dados do contrato com o colaborador;
  • atestados;
  • comprovantes de FGTS;
  • declarações de Imposto de Renda da Pessoa Jurídica;
  • admissão e demissão;
  • DARF;
  • RAIS;
  • rescisões;
  • e mais. 


Qual a importância para a empresa?

Agora que você já entende o que é o eSocial, compreender a sua importância para as organizações fica muito mais fácil. 


Para a empresa, a maior vantagem é a garantia de que a lei está sendo cumprida de maneira mais simples, já que todas as informações estão centralizadas. Isso garante maior produtividade para o RH das organizações, já que é preciso menos tempo para enviar as informações ao governo. 


Além disso, o eSocial garante uma segurança jurídica muito maior tanto para as empresas quanto para os próprios colaboradores, já que os registros estão integrados e ficam disponíveis há todo o tempo. 


Hoje, ele já de uso obrigatório para todas as empresas do país. No início de 2020, houve uma atualização no sistema do eSocial e ele se tornou ainda mais simples e tem como objetivo oferecer ao governo mais precisão na hora de fiscalizar os dados cadastrados.


O que achou deste artigo? Para mais dicas de RH continue acompanhando o blog da Alymente!

Nadjine Hochleitner Terhoch
Jornalista e apaixonada por fotografia e literatura.